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1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

2、职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假方享受十日的看护假。

3、产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

4、《海南省人口与计划生育条例》 第四十二条 独生子女父母奖励费按下列规定发放：(一)夫妻双方均为机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，由夫妻所在单位各发一半；(二)夫妻一方为机关、社会团体、企业事业组织工作人员，另一方无从业单位的，由有从业单位的一方全额发放；(三)夫妻双方均属非机关、社会团体、企业事业组织工作人员或者夫妻双方均为农村居民的，其奖励费列入市、县(区)、自治县预算，由市、县(区)、自治县人民政府计划生育行政部门发放。

5、独生子女父母奖励费，可以一次性发放，也可以分期发放。

6、外省流动人口的独生子女父母奖励费，按照国家有关规定办理。

7、第四十三条 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。

8、婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。

9、产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。

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