大家好,小豆豆来为大家解答以上的问题。公司辞退员工补偿标准是按实发工资，公司辞退员工补偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、用人单位辞退员工补偿标准：单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

3、3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

4、如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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