欢迎观看本篇文章，小柴来为大家解答以上问题。工资报表怎么做，工资报表如何做很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 首先，根据公司情况，做好工资单需要的信息框架，如姓名、职位、入职时间等；应付项目，如基本工资、提成、绩效和各种补贴；应扣除的项目，如旷工、迟到、社保个人部分等。

2、 然后，开始添加公式。我们可以在工资表中增加入职时间一栏，然后根据入职时间自动计算工龄工资。我们假设年资工资每年100元。然后在工龄工资项下，我们可以加上公式=100*DATEDIF(C4，今天()，Y)，这样系统就可以根据当天的日期自动计算出工龄工资。

3、 可以在应付金额下加上总额，也就是每个人的月工资总额。直接用求和公式求和就行了。

4、 至于扣分项下的旷工和迟到，根据各个公司的制度制定就比较简单了。个人社保扣款可根据实际情况直接填写。

5、 这里说一下扣税。2018年10月起，门槛提高到5000。这时我们可以用公式=round(max((L4-N4-O4-Q4-5000)* { 0.03，0.1，0.2，0.25，0.3，0.35，0.45}。

6、 然后我们会把扣款金额加起来，再从扣款金额中减去扣款金额，得到每个人的实际工资。

7、 当然，我们还得对整个公司的工资单进行汇总。我们把它加起来，就可以用数字得出总数。那么我们就可以用公式直接用大写的金额带出来，=人民币：IF；(T10-int (T10)=0，TEXT (T10，[dbnum2])是一元文本，if (int (T10 * 10)-T10 * 10=0，text (int (T10)，[dbnum2])是一元文本；((int (T10 * 10)-int (T10) * 10)，[dbnum2]) square，TEXT(INT(T10)，[dbnum2])元IF；(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0，零，TEXT (int (T10 * 10)-int (T10) * 10，[dbnum2]) angle)文本；(对(T10，1)，[DBNUM2]))，这里的公式比较长，不建议手动输入。直接复制粘贴就行了，把小写金额所在的单元格改一下，就是把这里的T10换成小写金额所在的单元格。

8、 最后，不要忘记在表单中添加签名栏。然后，我们的工资表基本准备好了。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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