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1、 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

2、 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》 以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》 实施办法的相关规定确定的。

3、 扩展资料：

4、 根据《工伤保险条例》 的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

5、 （医药费由用人单位全额垫付；

6、 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；

7、 停工留薪期内需要护理的由单位负责；

8、 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

9、 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

10、 如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

11、 工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中，由于工作的原因受到一些事故伤害的人员，或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中，由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。

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