欢迎观看本篇文章，小柴来为大家解答以上问题。如何加强劳动纪律，如何强化劳动纪律管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 完善规章制度。首先，一个公司应该有自己的规章制度。在规章制度范围内，要约束员工，让员工有据可依。

2、 日常监督检查。对于一些纪律较差的部门，要加大检查力度，全员检查。检查前，要制定严格的制度。

3、 进行定期简报。常规检查后，不能走形式。只查不报没用。我们必须及时报告检查结果，提醒大家。

4、 与绩效挂钩。我们建立考核制度，然后定期考核，最后上报，都是和业绩挂钩的，否则就失去了考核报告的意义。

5、 建立公司文化。公司要有自己的文化氛围，因为一般情况下，只有大家有共同的价值观，才有其他方面沟通统一的可能。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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