欢迎观看本篇文章，小柴来为大家解答以上问题。smart原则是什么意思，smart原则介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 SMART原则(S=具体，M=可衡量，A=可实现，R=相关，T=有时限)是为了帮助员工更清晰、更高效地工作，也是管理者为员工今后的绩效考核提供考核目标和标准，使考核更加科学规范，保证考核的公平、公开、公正的一个原则。

2、 绩效指标必须具体。

3、 绩效指标必须是可衡量的。

4、 绩效指标必须是可实现的。

5、 绩效指标与其他目标相关。

6、 业绩指标必须有明确的时限。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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