T-Mobile希望缓解与Sprint合并所达到的一些条件。该航空公司要求加州公用事业委员会撤销三项主要要求。它希望CPUC将2024年5G覆盖和速度的目标推迟两年，使用FCC测试来承诺而不是使用新系统，并取消增加1000个全职工作的要求。毫不奇怪，它将所需的工作变动归咎于大流行——根据运营商的要求，这可能会对T-Mobile等公司产生“长期影响”。

它补充说，覆盖范围和速度目标彼此“不同步”，“不可行”，例如，从2023年的100Mbps到一年后的300Mbps。对于测试，T-Mobile认为已经接受了两次独立测试，第三次会“累赘”。

我们已经要求T-Mobile对此发表评论。然而，美国通讯工人劳工组织并没有这种感觉。它声称提供商在承诺时“全力以赴，不采取任何行动”，并指出最近削减Sprint头寸的决定是进一步的证据。

尚不确定CPUC是否会同意任何要求。即使没有，T-Mobile的要求也很容易激怒批评者。虽然疫情明显影响了很多电信公司(包括Engadget的母公司威瑞森)，但它重复了一个大家熟悉的大型科技公司的模式，那就是承诺保证合并，但一旦保证合并，就会变得无动于衷。如果T-Mobile想要获得CPUC的支持，它可能需要详细解释其主张。

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