国家养恤金制度的新成就不仅使养恤金制度对2003年12月31日传统养恤金制度停止后加入服务的政府雇员具有吸引力，而且通过税收激励措施对自愿投资者具有吸引力。

在2004年1月1日或之后加入的政府雇员必须向社保基金提供至少10%的基本工资，政府习惯于以基本工资的10%作为匹配缴款。现在政府把缴费提高到14%，这将大大提高员工的退休资格。

根据NPS规则，退休主体的40%必须投资于任何IRDAI管理的保险公司的养老金计划，剩余的60%可以在退休时或年满60岁后折算。一开始整个退休主体都是要纳税的，后来放宽了，减刑40%免税。政府的目标可能是受益人将应纳税收入的20%(即总计60%)投资于养老基金的递延纳税义务。

但是，在最近的通知中，整个减刑部分，也就是60%的退休主体，已经免税了。这不仅可以增加一次性减免，还可以灵活地允许有意愿的人在养老金变高时将这笔钱存入养老基金，如果是低税制度的话。退休的时间。

随着正常人(政府雇员除外)打开NPS大门，为80CCD的减税贡献超过5万卢比，超过15万卢比u/s 80C的投资限额，政府让养老金计划成为个人有吸引力的选择。

如果一名25岁的新就业人员在每个财政年度开始时投资50，000卢比，并假设退休前35年的保守复合年增长率为10.5%，他或她将积累1.68亿卢比的退休信息，其中20%的减刑或33，60卢比之前将被征税。假设该人在退休时达到30%的税率，他或她的纳税义务将是10，080，000卢比，由于税收激励，现在可以节省下来。因此，投资者可以通过节税获得10万卢比的额外收入。

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