开发员工敬业度和绩效管理平台的初创公司Centrical今天宣布，它已经筹集了3200万美元，由英特尔资本和JVP联合领导。据首席执行官Gal Rimon称，该基金使Central筹集的资金总额达到6400万美元，将用于Central寻找新客户时的产品研发。

在大流行期间，由于临时避难所和办公室关闭迫使员工在家工作，公司越来越多地尝试或采用工作质量监控产品。根据Gartner的研究月，26%的人力资源领导者报告说，他们使用了某种形式的软件或技术，因为健康危机开始跟踪远程员工。这一增长部分是由于担心在家工作环境可能导致性能下降。全球招聘公司Robert Walters进行的一项调查发现，64%的企业担心远程员工的工作效率。

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Centrical成立于2013年，名为GamEffective，向公司出售一个平台，旨在让远程员工在混合工作场所进行互动、培训和表演。管理者可以为员工设定个性化的绩效和学习目标，并为他们提供实时的绩效跟踪，或者让他们在提供学习机会的同时参与挑战、水平和奖励。

Centrical游戏化软件允许企业整合参与和认可。除了个人挑战之外，管理员还可以在基于任务的游戏叙事中设置获奖比赛或嵌入活动。他们还可以创建一个一口大小的“微学习”活动，使用人工智能引擎根据员工的知识和表现向他们推荐课程。

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