微软的一份新报告表明，英国面临着AI技能缺口，这可能会使该国的公司难以填补职位空缺。这份名为《英国AI技能》的报告称，由于这种技能短缺，英国公司在产品和服务中使用的AI数量少于国外竞争对手。

新报告基于Microsoft EMEA领导的一项研究的数据。它包含来自20个国家(包括德国，意大利，西班牙，澳大利亚，巴西，南非，美国和加拿大)的12,000人的信息。英国35%的商业领袖表示，他们认为未来两年内AI技能将会出现差距，而28%的人认为我们已经遇到了差距。

微软英国首席学习官西蒙·兰伯特在评论调查结果时说：

“最成功的组织将是在技术和文化上都发生转变的组织，使他们的员工掌握技能和知识，成为他们拥有的最佳竞争资产。” 人的才智将与众不同-仅依靠AI技术是不够的。在Microsoft，我们和其他所有人一样都在这一过程中，尤其是因为最好的学习者会造就最好的老师。不过，更大的一点是不要被该技术吓倒。相反，要兴奋起来，发展好奇心，让我们继续互相学习。”

该报告中一些最引人注目的数字表明，只有17%的英国雇员参与了再技能工作，这远低于38%的全球数字。该报告发现，英国公司的确理解了AI保持竞争力的必要性，但仍未能投入必要的资源来确保员工可以有效地使用和构建AI解决方案-这样做的某些原因是预算不足和投资回报率不清楚。

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