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女子怀三胎疑遭单位强行辞退 具体详情

2022-05-01 08:51:04 精选百科 来源:
导读 女子怀三胎疑遭单位强行辞退【女子怀三胎疑遭单位强行辞退】10日,一则 女子怀三胎疑遭单位强行辞退 在网上引起轩然大波。刘女士在郑州市金

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

【女子怀三胎疑遭单位强行辞退】10日,一则#女子怀三胎疑遭单位强行辞退#在网上引起轩然大波。刘女士在郑州市金水区总医院祭城社区卫生服务中心工作了九年,近日,她因为怀三胎,而被单位辞退。

据悉,8月31日下午,单位领导通知刘女士回家休息几天,并让她考虑辞职的事,让人震惊的是,领导给出的理由却是因为刘女士要生三胎。

按照《妇女权益保护法》第27条规定,任何单位不得因怀孕产假哺乳等情形辞退女职工。律师也表示,投诉人已经按照单位规定履行了请假手续,不存在严重违反规章制度的行为。

如果职场女性没有工作的话,仅凭丈夫一人养着全家众多老人加妻子,这样的压力实在是太大了。

有网友表示,一些公司总有办法辞退人,趁着人家怀三胎了就要辞退,这不就是变相的性别歧视吗,吃相难看之极。


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