近日，有报告显示，2018年，女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男女整体薪酬差异上升。

报告称，职位选择是导致男女薪酬分化的最大因素，大部分高薪岗位中，男女比例关系依然呈现明显失衡状态。

当被问及“阻碍女性在职场上获得晋升的主要原因”时，受访者认为前三个最重要的因素为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”。

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