近日，一则“新员工不喝领导敬酒被打耳光”的消息在网上引发热议，据一位刚刚入职北京某银行系统的新员工爆料称，自己和领导同事在一次聚餐时，因为领导敬的酒没有喝，结果被自己的部门领导怒扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽。

有网友跟帖披露，此事发生在厦门国际银行北京某行。随着事件不断发酵，8月24日凌晨，厦门国际银行北京分行在官方公众号回应称，针对我行中关村支行员工杨某反映的，其在8月20日晚间内部聚餐时受到该支行领导及个别同事醉酒后劝酒等事件，我行第一时间启动了内部全面调查程序。

经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此我们深表歉意。事件发生后，我行当天即派人力资源部同事对杨某进行沟通了解，同时第一时间对相关责任人进行停职接受调查处罚。根据总行颁发的《员工职业道德及行为守则》第四条及《境内机构违规及失职行为处理细则》第十一条规定，对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

通报还称，将全力做好该事件的后续妥善合理解决，坚决维护员工合法权益。“该事件反映出我行个别员工对八小时以外行为规范执行不到位，我行将在全行范围内开展员工行为规范警示教育，持续加强员工管理，坚决避免此类事件再次发生。”

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