据媒体12月12日消息， 一则“孕妇未做胸透被拒录用案开庭”报道引网上热议。据悉，笔试第二、面试第一，总成绩第一的好成绩，因怀孕无法做胸透项目，邹小林(化名)与其他5名孕妇被当地教体局以体检项目缺项不合格为由“拒之门外”，无法通过去年的教师公开招聘上岗。邹小林和其他5名孕妇质疑当地文教体卫局以体检项目缺项为由变相歧视孕妇。

8月19日，河南省新乡市平原示范区文教体卫局的工作人员回应媒体称，孕期不能做胸透检查确实会影响体检结果，最终入职时会因体检项目缺项导致不被录用。

据了解，曾为平原示范区文教体卫局提供教师入职体检的新乡医学院第三附属医院体检中心一名工作人员表示，员工入职体检项目由招聘方即平原示范区文教体卫局来定，孕妇怀孕期间不建议做胸透，孕妇自己需酌情考虑后果。该体检中心还表示，胸透是检查肺部气管有无异常的项目，目前没有其他检查方式能够替代。

近日，河南新乡女子邹小林对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起行政诉讼。

12月11日，记者从邹小林代理律师处获悉，该案于11日上午9点在原阳县人民法院开庭，当事人希望撤销不予录用的决定。而在法庭上，平原示范区文教体卫局却坚决表示，希望法院驳回女子邹小林的起诉，他们是严格按照招聘公告，依约行事，未侵害妇女合法权益。12月11日中午，该案未当庭宣判。

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