近日，海尔集团4名员工因饭后午休被开除，责令一周内办理离职。据悉，通报称该四名员工午餐后不及时返回工作岗位，在咖啡厅睡觉，上头进行处理决定让他们一周内走完离职流程。

（海尔4名员工午休被开除）

随后有记者走访海尔集团，询问其中几名员工是怎么看待这件事的。大家都纷纷表示习惯了没有午休，而且辞退一事也不是第一次发生了，之前也有过有人午休被拍照然后当天辞退的。

针对此事，有媒体询问了律师午睡被辞退一事合法合理吗?法律专家杨律师回答道，如果是合同期内被辞退的话，那就属于一种企业单方解除。而我们正常来说见到很多的就是违反规章制度被开除，这种规章制度说白了就是公司自己制定的‘法律’，并通过这种‘法律’去约束员工的行为。只要你违反了，我可以开除你，是一种零成本的行为。此外，杨律师还表示,公司的规章制度是否人性化这方面应从“合理”角度加以评判。

版权说明： 本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。

标签：