德国咨询机构“莱茵甘斯电子启动器”试行每天工作5小时但不能用手机的工作制度。

CEO拉塞·莱茵甘斯告诉媒体，之所以推行5小时工作制，是因为他希望多些与孩子们共处的时间。不过，为确保缩短工作时间不影响效率，他要求员工上班不得使用手机、尽量不要闲聊。另外，员工每天只需检查两次企业电子邮件，工作会议不超过15分钟。

据悉，前阵子微软公布“上四休三”制度的试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9%，员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。这么看来，短时制的工作越来越被提倡，许多公司都认为员工的休息时间充足了，反而在上班的时候更加努力了，继而工作效率进一步提高。

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