大家好,小耶来为大家解答以上的问题。分离制名词，分离制名词解释这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、分离制官府分离制和合一制分离制，又称独立制或多元统属制。

2、行政组织的一种类型。

3、指同一层次各行政组织或同一行政组织各机构分属两个以上平行的或双重的上级组织或首长的指挥或控制，或者其中有些组织或机构具有很大的独立性，不受或很少受上级组织或首长的指挥和控制的组织体制。

4、中文名分离制别称独立制或多元统属制隶属行政组织特点加强行政监督快速导航优点特征其基本特征是地方政府中的各行政部门，既受同级政府首脑机关领导，又受上级政府同类部门的领导。

5、因此分离制是实行二元领导的组织体制。

6、我国行政组织体制基本上属于分离制，我国很多行政机关均实行“双重领导”域“双重负责” 制。

7、在分离制的双重领导体制中，有的部门实行以地方政府领导为主，有的实行以上级同类部门领导为主。

8、如监察部，即以部门领导为主。

9、在上级部门领导为辅的体制中，有的只有业务指导关系，如气象局之类的技术性单位。

10、优点分离制的优点是行政组织各机构权力相互制约，利于防止行政权力膨胀和行政首长个人专断；事权较为分散，可发挥多方面的积极性；分担工作重负；独立分离的行政组织各有自主权，便于相互竞争，便于发挥各自的主动性和创造性。

11、缺点是事权分散,容易政出多门,各自为政或统属不清，责任不明，亦容易出现互相推诿和扯皮现象；各机构横向沟通困难，可能导致组织意见分歧、利益冲突；机构设置不当还会造成机构重叠，浪费人力和经费。

12、行政组织实行分离制往往是相对的，大多是以加强行政监督、下放权力为目的，以弥补完整制的不足。

13、官府分离制和合一制的意思？“合一与分离是同时存在、同时发生的。

14、合一中有分离，分离中有合一。

15、“作为源头，一方面我是合一的，我体验着那种宏大、广阔、无限；另一方面我又是分离的，我化身为无穷无尽的生命个体，体验着每一位个体独特、新鲜、微小的视角。

16、我既是宏观，又是微观；既无限大，又无限小。

17、“假如只有合一，那固然光明、美好，但又不免乏味、单调。

18、假如只有分离，那固然独特、有趣，却又不免狭隘、局限。

19、当合一与分离结合在一起时，一切就都完美了。

20、“我在合一中感受着无数个体的独特与微妙，又在分离中窥见整体的宏伟与壮丽。

21、我同时享受着这两种角度。

22、“你们在化身中若能像我这样同时体验合一与分离，那就是在地球上活出了神的状态。

23、这是你们的灵魂想让你们活出的状态，也是我想让你们活出的状态。

24、虽然我本就处于那种状态，但每当有个体生命获得如此的经验时，我还是会感到惊喜。

25、我既知道一切，又仍能感到惊喜——你们能理解这种存在状态吗？“试着去理解、去体会矛盾中的统一吧，别让任何立场、角度束缚住自己。

26、当你们能轻轻松松地从一个角度跳跃到另一个角度（比如从分离跳跃到合一，又从合一跳跃到分离；从二元对立跳跃到非二元对立，又从非二元对立跳跃到二元对立），不被任一角度粘住，不被好坏对错的评判吓住，那你们就是活出了神的自由和喜悦。

27、“是的，既不要被二元对立束缚住，也不要被非二元对立束缚住。

28、跟随内在的推动去做事，不必过多思考是对还是错。

29、或者说——顺应内在推动去做的，就是对的，否则就是错的。

30、哎呀呀，你看我说来说去也开始评断对错了！用人类语言表达我的意思总是这么困难！不过这种体验也很有趣呀！“其实我想说的是：你们不用想太多，甚至对于意识提升也不用想太多。

31、既重要又不重要。

32、对合一中的我来说，你们都没关系，我永远是‘不增不减，不垢不净’的。

33、但对分离中的一个个我来说，这又很重要，因为每个小小的我都是走过了漫长的历程才终于来到这个关键的节点上。

34、“总之，我希望你们学会转换角度（甚至是相反的角度）去看问题，而不是固执地坚持某一立场不变。

35、当然，你若非固执己见，那也没有关系，我什么都能接受，只不过那样的话你会在受限的角度中多停留一阵子。

36、既能更多地体验到合一意识，也能更多地体验到分离意识。

37、可以说：一个人越多地体验到合一，也就越多地体验到分离。

38、这看似矛盾，其实是合理的。

39、"比如像佛陀那样的存有，他能感知到许多许多人的独特意识，因为他的意识从自身视角中大大地扩展了开来，将很多人的意识容纳了进去。

40、他能接纳很多人的分离视角，将其整合在一起。

41、他的合一度越高，容纳的分离视角就越多。

42、（*注：我的理解是——容纳是接受每一种意识状态在当下的存在和在未来的不断转变，并不是接受某种事物的一成不变。

43、所以高灵既接受人类的现状，又一直在教导人类以使人类转化与提升。

44、）分离制，又称独立制或多元统属制。

45、行政组织的一种类型。

46、指同一层次各行政组织或同一行政组织各机构分属两个以上平行的或双重的上级组织或首长的指挥或控制，或者其中有些组织或机构具有很大的独立性，不受或很少受上级组织或首长的指挥和控制的组织体制。

47、中文名分离制别称独立制或多元统属制隶属其基本特征是地方政府中的各行政部门，既受同级政府首脑机关领导，又受上级政府同类部门的领导。

48、因此分离制是实行二元领导的组织体制。

49、我国行政组织体制基本上属于分离制，我国很多行政机关均实行“双重领导”域“双重负责” 制。

50、在分离制的双重领导体制中，有的部门实行以地方政府领导为主，有的实行以上级同类部门领导为主。

51、如监察部，即以部门领导为主。

52、在上级部门领导为辅的体制中，有的只有业务指导关系，如气象局之类的技术性单位。

53、优点分离制的优点是行政组织各机构权力相互制约，利于防止行政权力膨胀和行政首长个人专断；事权较为分散，可发挥多方面的积极性；分担工作重负；独立分离的行政组织各有自主权，便于相互竞争，便于发挥各自的主动性和创造性。

54、缺点是事权分散,容易政出多门,各自为政或统属不清，责任不明，亦容易出现互相推诿和扯皮现象；各机构横向沟通困难，可能导致组织意见分歧、利益冲突；机构设置不当还会造成机构重叠，浪费人力和经费。

55、行政组织实行分离制往往是相对的，大多是以加强行政监督、下放权力为目的，以弥补完整制的不足。

56、又称独立制或多元统属制。

57、行政组织的一种类型。

58、 指同一层次各行政组织或同一行政组织各机构分属两以上平行的或双重的上级组织或首长的指挥或控制，者其中有些组织或机构具有很大的独立性，不受或很受上级组织或首长的指挥和控制的组织体制。

59、分离制又称独立制，即多元化领导，是指上级的指挥、控制和监督不是集中于一位上级领导者或一个领导机关，而是分属于两个以上的平等或双重领导机关或个人的领导体制。

60、特征其基本特征是地方政府中的各行政部门，既受同级政府首脑机关领导，又受上级政府同类部门的领导。

61、因此分离制是实行二元领导的组织体制。

62、我国行政组织体制基本上属于分离制，我国很多行政机关均实行“双重领导”域“双重负责” 制。

63、在分离制的双重领导体制中，有的部门实行以地方政府领导为主，有的实行以上级同类部门领导为主。

64、如监察部，即以部门领导为主。

65、在上级部门领导为辅的体制中，有的只有业务指导关系，如气象局之类的技术性单位。

66、分离制，又称独立制或多元统属制。

67、行政组织的一种类型。

68、指同一层次各行政组织或同一行政组织各机构分属两个以上平行的或双重的上级组织或首长的指挥或控制，或者其中有些组织或机构具有很大的独立性，不受或很少受上级组织或首长的指挥和控制的组织体制。

69、其基本特征是地方政府中的各行政部门，既受同级政府首脑机关领导，又受上级政府同类部门的领导。

70、因此分离制是实行二元领导的组织体制。

71、我国行政组织体制基本上属于分离制，我国很多行政机关均实行“双重领导”域“双重负责” 制。

72、在分离制的双重领导体制中，有的部门实行以地方政府领导为主，有的实行以上级同类部门领导为主。

73、如监察部，即以部门领导为主。

74、在上级部门领导为辅的体制中，有的只有业务指导关系，如气象局之类的技术性单位。

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