大家好,小耶来为大家解答以上的问题。如何提高员工工作积极性和主动性，如何提高员工工作积极性这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、要想提高员工的积极性，首先要有良好的企业文化和良好的工作氛围。

2、让员工乐于工作。

3、还可以提高员工的工作待遇。

4、如何提高员工工作积极性 为员工创造一个舒适的工作环境：　　舒适的工作环境不仅能提高员工工作效率，还能树立公司自身形象，激发员工的自豪感。

5、恶劣的办公环境不仅直接影响到公司的对外形象，而且会使员工感觉差人一等，产生自卑情绪，从而严重挫伤工作上的积极性。

6、　　2、在公司内形成尊重员工劳动成果：　　尤其是领导者，不能轻易否定员工的劳动成果。

7、要用恰当的方法肯定员工的劳动成果的同时，巧妙的指出劳动成果的不合理性和需要改进的地方。

8、培养员工积极性就好比堆雪人，要毁了它，一盆水足矣，但要恢复过来，可就不是一日之功了。

9、　　3、建立员工建议制度：　　完善的职工建议制度十分可行，当员工的建议得到重视时，能获得极大的满足感，进而提高员工的积极性和工作满意度。

10、一个公司的成败与职工能否提出建设性意见有很大关系。

11、　　4、做好思想沟通：　　公司要定期对员工进行思想上的沟通，及时是把握公司员工的思想动态，对其工作和生活中遇到的困难及时帮助解决，从而解除其心理负担，使其对公司产生较强的认同感，从而提高其工作积极性。

12、　　5、工作合理化和工作丰富化：　　所谓工作合理化，就是确定合理的工作负荷和工作流程，避免员工因负担过重或过于轻松而失去对工作的兴趣；工作丰富化就是在单调的工作中增加一点情趣，激发员工的积极性和责任感。

13、6. 丰富员工业余生活，实质上就是将管理的触须延伸到员工的私人领域，通过人际关系的交往来增强凝聚力。

14、尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，如外出郊游、聚餐、参观等，不仅能有效地提高员工的工作积极性，而且能增强团队的凝聚力。

15、 福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾，有效的福利保障，能使员工对企业形成一种依赖和感激，从而提高员工的工作积极性，增强公司凝聚力。

16、　　在员工生日或者其他的节日送上一束鲜花或给予其他物质祝福：　　会让员工深切感受到公司大家庭般的温暖融和之情。

17、为员工投放医疗和养老保险。

18、社会保险的作用就在于解除员工后顾之忧，积极投身于自己所从事的工作。

19、　　2、完善休假制度：　　休假在员工生活中也是一项很重要的内容。

20、在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据公司实际和员工服务年限给予相应的休假待遇。

21、如工作满两年者，可以带薪休假半个月等。

22、这样使员工在紧张工作的同时，又能得到合理的放松，一张一弛，有效的调动了员工的工作积极性。

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