大家好,小耶来为大家解答以上的问题。辞职后五险一金怎么处理交多少钱，辞职后五险一金怎么处理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、员工辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2、2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

3、二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

4、不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

5、三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

6、四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

7、五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

8、员工辞职后五险可以停保后自己以灵活就业身份继续缴纳，等找到新单位再转入新单位就可以了，公积金那就只能停了，因为公积金不可以续交也不可以自己交，找到新单位了就只能重新缴纳，不能跟以前的续交，这是没办法的事员工离职之后，他的五险一金就可以从公司的整体缴纳账户里面把他解除掉，了解除掉之后，他就可以在其他的地方进行缴纳。

9、当员工辞职后原单位就不会再缴纳五险一金。

10、一般都是个人缴纳或者去下一家单位缴纳，也有的断激社保。

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