大家好,小耶来为大家解答以上的问题。股权激励是否缴纳印花税，股权激励是利好吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、股权激励是利好的，有以下作用1.激励作用股权激励使得企业与员工利益达成一致，员工也由此生成了企业主人翁的意识，主动、积极地为企业作出贡献，完成企业既定的目标，以实现企业，最大限度地发挥潜在价值。

2、而对于企业来说，员工自发的工作，监督的成本就会降低。

3、2.约束作用一方面，通过股权激励，员工、股东及企业就形成了一个利益共同体。

4、如果通过一致的努力，企业获得了良好的发展，出现了盈余，那么股东与员工都能够从中获得利益；如果企业出现亏损，那么大家就要共同分担。

5、另一方面，员工行使期权是有着一定的前提条件的，比如规定的期限内不能离职，如若离职的话就需要将既得利益返回给企业。

6、3.改善员工福利对于企业来说，福利是留住员工的关键因素，而股权激励能够留住人才就是因为对员工的福利有所改善。

7、4. 稳定员工无论哪一种股权激励模式，行权时，都有一定的限制，比如说规定在几年之内不得离职，否则既得利益就会受损等。

8、所以一般获得激励的员工不会轻易跳槽，尤其是那些处于核心管理层的高级管理人员、掌握企业命脉的技术核心人员，他们被激励的力度会更大，相应的限制更多。

9、所以，股权激励在很大程度上起到了稳定军心的作用。

10、拓展资料：一、股权股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。

11、即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

12、2、股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。

13、二、股权主要分类一般来说，有限责任公司股东享有的权利，主要有以下两种：自益权即股东基于自己的出资而享受利益的权利。

14、如获得股息红利的权利，公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。

15、这是股东为了自己的利益而行使的权利。

16、2、共益权即股东基于自己的出资而享有的参与公司经营管理的权利，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。

17、这是股东为了公司利益，同时兼为自己利益行使的权利。

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