大家好,小耶来为大家解答以上的问题。人本管理理论，人本管理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、人本管理是以人为本的管理制度和方式。

2、人本管理把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容的文化氛围。

3、使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。

4、扩展资料：人本管理要素：企业人在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，也是管理活动的客体。

5、在管理的主体和客体之间有着人、财、物、信息等管理活动和管理联系，正是这些活动才使企业管理的主体与客体发生着紧密依存、相互联系的管理关系。

6、管理关系是人的关系，首要的管理是对人的管理。

7、2、环境人对一定的工作环境会产生一定的心理状态，创造一个良好的工作环境是提高工作效率的必然前提。

8、一个良好的管理环境则需要合理的照明，巧用颜色，要消除噪音，要注意温度的影响。

9、是以人为本的管理制度和方式。

10、人本管理思想是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法。

11、通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率、增加工作业绩，为达成企业发展目标做出最大的贡献。

12、基本要素以人性为核心，人本管理有企业人、环境、文化及价值观四项基本要素。

13、在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，也是管理活动的客体。

14、在管理的主体和客体之间有着人、财、物、信息等管理活动和管理联系，正是这些活动才使企业管理的主体与客体发生着紧密依存、相互联系的管理关系。

15、管理关系是人的关系，首要的管理是对人的管理。

16、人本管理是以人为本的管理制度和方式。

17、它是指企业中的人作为管理的首要因素，是企业一切管理活动的主体或主导因素。

18、作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿。

19、一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开；另一方面，企业一切管理和经营实践活动，旨在满足人的需要，促使企业人获得全面自由的发展。

20、扩展资料人本管理的基本要素以人性为核心，人本管理有员工、环境、文化及价值观四项基本要素。

21、这四项基本要素是学习与建立人本管理时必须予以重视和研究的。

22、2、人本管理的理论模式人本管理的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理即培训——塑造环境——文化整合——生活质量法——完成社会角色体系。

23、参考资料来源：百度百科-人本管理人性出发来分析、考察人类社会中任何有组织的活动，就会发现人类社会中有一种较为普遍的管理方式，这种管理方式以人性为中心，按人性的基本状况进行管理，这就是所谓的“人本管理”。

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