大家好,小耶来为大家解答以上的问题。人身损害赔偿案例分析，人身损害赔偿案例这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、根据我国法律，c是谁让去的，就应该找谁赔偿。

2、要求支付其一个月的误工费不能得到支持。

3、但会支付其一个周的误工费。

4、误工费不是你想让人家支付多少，人家就支付多少，而是根据医院的鉴定，该工人需要休息多长时间，对方才支付多长时间的误工费。

5、首先,B公司叫A雇佣的工人去他那工作,有合同什么的吗?是口头协议还是书面协议?有书面协议,那上面的内容又是什么呢?要是没对工伤什么的做出解释的话,则需要A赔偿;反之,则需要B赔偿.是口头协议的话,则需要A赔偿.至于误工费,确实是需要医院的证明,要不他喊一年你也给他一年?注意!!找个权威点的鉴定机构!!!1:工人C的人身损害应该由A和B共同承担.2:"右脚有两个脚趾裂缝",就是说已经伤到骨头了?请问谁的脚趾骨头伤了可以和正常人一样?身体的重心都在脚上,休息一个月就工作?这工人已经够坚强的了.3:"一个月的误工费"当然应该给予支持.若算工伤的话,就不是一个月工资的问题了.最后请将心比心,若是受伤害的是你,你会如何思考和要求?。

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