大家好,小耶来为大家解答以上的问题。休假条和请假条有什么区别，休假条这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、范本：休假条尊敬的领导：我因xx假，休假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天， 望领导批准为盼。

2、休假人：x x xxxxx年xx月xx日职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

3、职工因工作原因不能休年休假：确有部分职工因工作需要不能休年休假。

4、为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

5、对于补偿的标准，在征求意见过程。

6、有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。

7、据此,条例规定：对于统筹安排职工年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

8、以上内容参考：百度百科-职工带薪年休假条例范本：休假条（居中）尊敬的领导：你们好!，在这里我首先给所有的领导问好，祝天天开心，身体健康、工作顺利!我因xx假，休假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天， 望领导批准为盼。

9、                恭祝领导身体健康!万事如意!下款(标在右下)..休假人：x x xxxxx年xx月xx日休假条怎么写?部分职工因工作需要不能休年休假。

10、为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付收入外，还要支付相应的补偿。

11、部分职工因工作需要不能休年休假。

12、为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付收入外，还要支付相应的补偿。

13、对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。

14、据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

15、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

16、格式：标题(居中)：上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(休假缘由、起止日期及天数)如：因...需要休假，休假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

17、下款(标在右下)..休假人：x x xxxxx年xx月xx日范本：尊敬的领导：你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!过年休假时间：1月16日——2月7日，共23天。

18、 详细休假时间如下：20**年1月16日——1月21日：休假6天; 20**年1月22日——1月24日：放假5天; 20**年1月25日——1月28日：休假4天; 20**年1月29日——1月31日：休息3天; 20**年2月1日 —— 2月2日：休息2天; 20**年2月3日 —— 2月7日：休假5天。

19、 望领导批准为盼。

20、恭祝领导新春快乐!万事如意!xxxxx20**年1月7日。

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