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1、第一条　为保证内地独资企业干部队伍的相对稳定，促进内地独资企业的发展，根据国家干部人事管理的有关政策和法规，结合我市实际，制定本规定。

2、第二条　本规定所称内地独资企业，是指国内其他省、市、地区的企事业单位或其他经济组织，在我市行政辖区内依法设立的、以自有独立资金进行生产经营或科研活动的工商企业。

3、　　国内各省、市、地区人民政府及其所属行政部门驻我市的办事机构和国内其他省、市、地区的公民在我市设立的个体工商企业，不适用本规定。

4、第三条　内地独资企业干部的调入工作，由市人事局负责。

5、　　市人事局应当在每年四月份以前制定出内地独资企业干部调入计划，报市人民政府审查批复后执行。

6、第四条　内地独资企业需调入干部，必须按下列程序申请办理：　　（一）接收高等院校、中等专业学校由国家统一分配的毕业生，或从本市以外单位调入干部，必须于每年11月30日前向市人事局申报《内地独资企业调入干部需求计划申报表》（由市人事局制发）；　　（二）市政府根据内地独资企业固定资产投资总额和生产经营状况，每年核定审批调入干部指标后，市人事局按指标批文，办理干部调入手续；　　（三）拟同意调入的干部，必须填写《人才交流登记表》，并提供商调干部的有关材料；　　（四）用人单位及其主管部门在对上述表格、材料等加具意见后，按我市干部管理权限由市人事局审批或移送有关部门审批；　　（五）经市人事局或有关部门审批同意后，即通知用人单位按市人民政府有关规定缴纳城市增容费；　　（六）缴纳城市增容费后，由市人事局签发干部调动通知书。

7、第五条　已婚干部调入时，其夫妻双方均应符合调入我市条件，随迁人员可参照市人民政府有关规定执行。

8、1982年以后出生的子女只能随迁一名。

9、干部夫妻两地分居时间在三年以上的，可考虑照顾调进。

10、第六条　内地独资企业干部调入的条件、手续办理、城市增容费缴纳及户口申办等事宜，按市人民政府有关规定执行。

11、第七条　内地独资企业调入的干部，由内地独资企业自行管理使用。

12、内地独企业撤回或被依法撤销时，其调入的干部由内地的主管部门安排。

13、第八条　因工作需要，内地独资企业调入的干部再调到我市所属企业、事业单位或行政机关工作的（含中央、省驻我市单位），由用人部门按市外干部调入的程序报市人事局审批。

14、第九条　内地独资企业如需聘用、调进我市所属干部或接收市属大、中专业学校毕业生的，可不占用其调入指标。

15、调入手续按我市干部管理权限申报办理。

16、第十条　内地独资企业未经市人事局审批，自行借调市外干部，造成不良后果的，由用人企业自行负责。

17、本规定由市人事局负责解释。

18、第十一条　本规定由市人事局负责解释。

19、第十二条　本规定自发布之日起实施。

20、过去的有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。

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