大家好,小耶来为大家解答以上的问题。废除校服中的性别差异这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、“性别歧视”实际是一个被广为关注、并且经常被激烈讨论的问题。

2、比如，在2020年年中时候，荷兰就准备着手，取消身份证上面的“性别”字段；日本废除校服男女区别的做法，与此有些相像。

3、首先，我们不能说形式不重要这样的话；事实上，形式可绝不仅仅是“美名”，形式也能够帮助促进实质得到改进。

4、具体到类似“身份证上一个性别字段”、“男女校服”，这些就算是“形式”。

5、当然，在“形式与实质”之外，我们也可以使用“表象与本质”这样的概念；本文叙述过程统一使用“形式与实质”。

6、那么，“性别歧视”问题的“实质”，又在哪里呢（或者说：应该如何描述呢）？我们说，问题根源在以岗位和收入为代表的“资源分配”事项上面，男女出现了过大的“不同”，这“不同”因为过大过于固定，而到了“歧视”的程度。

7、最典型、最为我们司空见惯的一种情况，就是“住宅”继承权。

8、无论在农村还是在城镇，大多数女孩子，纵然相比家族中的男孩拥有更高学历更健全人格，她们也继承不到一套合理应当的住宅（在农村表现为宅基地、农宅；在城镇表现为住宅楼、别墅）。

9、当然，在农村除了住宅，更基本的财产还有“耕地”——几乎更见不到哪个女孩子拥有继承此类重型重量级财产的权利了。

10、其实，生活中，细心的人也应该能发现，许多女孩子的微信归属地选择的都不是她们自身的“出生地”；而都不可思议地，“带着一颗流浪的心”、选择了那些地球上不知哪个角落里的小国。

11、为什么会这样呢？因为，在那个她们出生、童年、长大的“家乡”，没有“一丝一毫”的财产会跟她们相关，甚至于在亲情上面，家族成员们也从没拿她们当回事（儿）。

12、落到职业与收入上面的其他案例，就更多了！比如医院，最常见一种情况，我们根本见不到几个女医生，几乎所有医生都是男性；女性被先入为主地、从思维开始就被安放在了护士一类（更操劳、收入更低）职位上面。

13、再比如家庭分工，其实真正做过的人都会清楚，洗衣做饭打扫（哪怕只是一个人、一个人饮食一个人起居一个人空间的工作量）日复一日被无声考核全年无休连续做几十年，这样的“工作”该有多让人疲惫多不可思议多难以置信，可这种岗位成功被安置到了女性头上——多少让人感到有点“被女性们含恨屈辱地扛下来”的感慨。

14、职场中的情况，更不一而足。

15、我们还要看到，许多女性需要承担生育任务——这，难道不算又一项“巨累、却几乎不带来收入”的不可思议的事务案例吗。

16、总之，“消除歧视”山高水长、任重道远。

17、      关于这个问题每个人都有自己的看法，下面我来说说我的看法。

18、我认为，日本的这个措施，一定程度上能够减轻男女性别歧视，但是想要消除性别歧视是不太可能的。

19、性别歧视在世界上已经存在了几千年了。

20、       废除校服性别的正式区分。

21、有利于让男孩子学会尊重女孩子，让一定程度上他们那种轻视女孩子的观念大大减轻。

22、对于女孩子来说，会提升她们的的自信心。

23、她们能够更加自信的与男孩子比肩。

24、所以我觉得日本这项规定是非常好的。

25、男女只有身体上的差别，在其他方面，不应有差别。

26、男孩子能做的女孩子一定也能够做。

27、有佷男性瞧不起女性，觉得女性做什么都不行，我觉得这个是对女性的不尊重。

28、一个正常的男性，是不会有这种想法的。

29、所以说，日本废除这项规定，有利于让学生们牢记男女平等的思想。

30、          总之，男女必须是平等的。

31、这个社会想要发展，离不开男性，同样离不开女性。

32、所以说，日本这项规定的初衷是好的，影响也是积极的。

33、但是，想要通过这项规定彻底消除男女不平等这种观念是不太可能的。

34、性别歧视这种观念存在了很多年，想要消除也是要花一定的时间的。

35、所以说，针对消除性别歧视观念这件事，日本要做的努力还有很多。

36、        虽然消除性别歧视这件事情任重道远，但是我相信，只要我们不断的努力，终有一天，我们可以把性别歧视这种落后观念彻底从人们的心里拔除。

37、希望广大网友，树立正确的三观，男女是平等的，男女除身体有差别外，在其他地方，不应有其它差别。

38、就算废除了校服的性别区分，也无法消除男女的性别歧视，因为男女性别歧视并不是因为衣服的原因。

39、消除男女性别歧视需要漫长的过程。

40、只是一项校规并不能根本上消除男女性别歧视，但是这是进步的体现。

41、答：我觉得从根本上不会消除对男女性别的歧视,但是可能会减少吧，要想从根本上消除性别歧视还是要多从别的方面做一些改进，比如说思想上，给学生们多做一些心理辅导等方面的课程。

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