大家好,小耶来为大家解答以上的问题。格力宣布实行双休工作制薪资变化，格力宣布实行双休工作制这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、其实在格力实行双休制之前，美的集团就已经宣布了各事业部统一执行双休制的决定，随着这些家电巨头接连实行双休制度，就意味着未来会有许多巨头企业都会积极相应国家号召，起到了为员工谋福利的带头作用。

2、格力企业实行双休制度起到的带头作用实际上《劳动法》第三十六条就已经指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

3、虽然有法律明确指出但是实际上私有制不论大小，几乎很少有企业这么执行过，这次的格力集团以及去年的美的集团实行双休制的举措给其他企业起着积极响应国家号召的作用，并为企业员工带来了实实在在的福利，小编想如果所有企业都实行双休制会对二孩或者三孩政策的出生率有所帮助的。

4、因为，对于企业员工来说，起码减少了大量的工作时间，对家人以及孩子多了一份陪伴。

5、双休制度有利有弊如果实行双休制度会导致一些企业的效率降低，从而影响经济发展，员工本身的工资也会有所减少，生活质量也会低一些，但是对于小编这样的女生来说我是很赞同双休制度的，我认为只要工作安排妥当，工作效率降低的问题会避免，而且如果想增加收入的员个人可以自愿申请延长工作时间，如果实行双休制度个人的生活幸福感会明显提升，企业里的辞职率也会降低。

6、还有就是根据企业的经营类型不同用人方式也不相通，比如，一些倒班制度的公司实现不了双休制，还有服务行业也不能实行双休制。

7、一些工厂机械化的生产模式也许可以，因为未来会有许多智能制造，比如，美的、格力、海尔等未来会降低人工成本，大幅度的增加自动化。

8、总而言之，大型企业格力等实行双休制对于其他企业造福员工起到了带头作用。

9、格力是一个比较大的企业，这样起到了一个非常好的带头作用，其他公司和企业可能都会效仿。

10、格力是一个特别有影响力的企业，其他的企业会效仿这样的双休工作制，从而会让员工有一个好的休息。

11、起到了一个非常好的带头作用。

12、因为格力集团的影响力特别大，所以很多企业都会向往这样的双休工作制，员工就会得到一个很好的休息。

13、这起着很好的带头作用，可以让打工人更加的轻松，也给他们更好的休息。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

版权说明： 本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。

标签：