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1、【法律分析】女六级职员55岁退休。
2、工伤6级职工的退休年龄与法定退休年龄一致,男性需满55周岁,女性需满45周岁。
3、但按相关法律的规定,用人单位需保留劳动关系,安排适当工作,若难以安排的,则由用人单位按本人工资60%按月发放伤残津贴,由用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳社会保险费。
4、在达到法定退休年龄时可办理退休,按月领取基本养老金。
5、法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。
6、因此,女六级职员不是60岁退休,而是满45周岁并且连续工龄满十年即可退休。
7、【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
8、(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
9、(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
10、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
11、(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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