谷歌正在与其他公司合作，计划以更少的案件重返办公室，但其战略可能比大多数公司更详细。该公司负责人桑德尔皮帅概述了路线图，该路线图将使大多数员工在2020年剩下的时间里能够在家工作。因此，公司向员工提供了1000美元的补贴，帮助他们购买远程工作所需的电脑、办公家具和其他设备。虽然这可能不能涵盖所有内容，但应该可以减轻没有必要资源的工人的负担。

如果一切顺利，7月6日返岗，必要的员工以“轮岗”形式出现，产能10%左右。皮查伊说，一个工人可能每两周才来一次。如果一切顺利，到9月份，这些轮换率将增加到30%。将采取“严格”的安全措施，包括社交疏远和清洁，只有绝对需要进入办公室的人才会被要求出庭。在整个2020年，办公室出勤将是自愿的。

其中一些方法已经与脸书等公司分享。然而，很明显，谷歌不会像推特那样热情地接受远程办公，这将使大多数员工能够无限期地在家工作。皮查伊解释说，互联网巨头的一些成功来自“办公室里的偶然相遇”，员工可能不想失去这样的人际关系。谷歌正在研究突然转向在家工作的影响，目标是“更大的整体灵活性”，这可能包括更多的远程办公，但它还没有准备好放弃物理办公室。

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