佛罗里达州奥兰多 由人工智能技术提供的劳动力情报，技术和服务的大型企业的全球提供商Workforce Logiq今天宣布其在《支出问题》 2020年第一季度的“解决方案领导者”排名中人员配置SolutionMap。Logiq凭借其广泛的，高度差异化的分析和深入的托管服务功能而得到认可，并且是唯一在四个主要类别中均被评为解决方案领导者的提供商。

长期以来，Logiq劳动力一直是值得信赖的临时人员配置解决方案提供商。该公司在以人工智能为动力的商业智能，分析和决策支持方面以客户为中心的投资正在解决重大的行业难题，使其成为劳动力管理创新和执行的领导者。”

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作为解决方案负责人，对于需要结合软件功能和支持服务以合同方式交付结果和可观的ROI的组织而言，Workforce Logiq获得了最高的分析师评分，这被Spend Matters定义为“交钥匙型角色”。对于要求最全面的解决方案和同类最佳功能的高度复杂和严格的组织，Workforce Logiq还是Deep Persona中唯一的解决方案领导者。该公司还获得了SolutionMap的Nimble和Global Personas的Value Leader排名。

长期以来，Logiq劳动力一直是值得信赖的临时人员配置解决方案提供商。该公司在以人工智能为动力的商业智能，分析和决策支持方面以客户为中心的投资正在解决重大的行业痛点，使其成为劳动力管理创新和执行方面的领导者，”劳动力和服务采购技术研究总监Andrew Karpie说道。支出事项。“看到一个劳动力管理公司正在超越行业的传统界限进行创新，这令人鼓舞。Logiq员工现在正在做的事情为公司及其客户带来了光明的未来。”

Logiq员工在关键类别(例如供应商管理和路由，技术，请购单的创建和批准，候选人评估和选择，合规性管理以及商业智能，报告和仪表板)中获得顶级分析师评分。

“我们非常专注于对人员，流程和技术的投资，这使客户在克服人才差距和应对日益不确定的劳动力市场方面具有至关重要的优势，” Logiq的首席执行官Jim Burke说。“被Spending Matters认可为解决方案负责人，这证明了我们团队能够预测客户需求并以不同的方式思考如何利用数据科学和智能解决问题的能力得到了证明。实践证明，预测性劳动力管理可以推动更好的人才招聘和保留决策。我们在这里为客户提供支持，帮助他们改变方法并赢得增长所需​​的人才。”

临时人员解决方案Map可以帮助组织根据组织需求来比较解决方案提供商的能力，这涉及到寻找和雇用临时工人以及管理供应商关系。购买角色反映了与提供商所提供的独特价值主张相关的不同组织需求。基于对技术，集成，客户参考，供应商经验，前端和管理用户经验等的深入审查，对参与者进行了广泛的评估。

该提供商还连续四年入选“支出问题50项已知和关注名单”，并连续10年获得HRO Today的Bakers数十次客户满意度评级。

要了解有关Workforce Logiq如何使组织赢得他们成长和下载报告所需的人才的更多信息，请访问此处。

关于Workforce Logiq

劳动力Logiq是为大公司提供人工智能技术的劳动力情报，技术和服务的全球提供商，它使组织能够赢得并保留他们成长所需的人才。Workforce Logiq在50多个国家/地区拥有客户，可提供专家指导，实时和预测分析以及获得专利和屡获殊荣的技术。劳动力Logiq的通用采购解决方案解决了其客户的获取和保留计划的所有要素，包括全职(RPO)，特遣队(MSP)和自由职业者/“傻瓜”(FMS)工人。在全球投资公司凯雷投资集团(Carlyle Group)的支持下，该公司帮助客户对其人才供应链进行更好的管理，绩效和财务控制。

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