欢迎观看本篇文章，小新来为大家解答以上问题。如何完美应对面试的五大技巧，应对面试的五大技巧分享很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 技巧一：自我介绍不超过2分钟：90%以上的雇主会问“请介绍一下你自己”这个问题。面试官最好用书面形式写下来，事先背熟。其实面试官的基本情况用人单位已经掌握了。这项测试的目的是评估面试者的语言表达能力、逻辑能力和诚信。所以面试官自我介绍的内容要和简历一致，表达方式尽量口语化。注意内容的简洁，切中要点，不要说无关、无用的内容。组织要清晰，层次要明确。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

2、 技巧二：用有趣的性来点缀自己的形象：“谈谈你的爱好”是合资企业和私企都乐于问的问题，因为企业主要是想通过这个问题了解面试官的性格是否开朗，是否有团队精神。所以，面试官千万不要说自己没有爱好，也不要说自己有那些低俗的不讨人喜欢的爱好。谈到兴趣爱好，最好不要说仅限于看书、听音乐、上网等一个人做的事情。这可能会让面试官怀疑候选人撤回。最好有一些自己可以和大家一起在户外做的爱好，比如篮球、羽毛球，来“点缀”自己的形象，突出面试官的合群、合作能力。

3、 技巧3:当遇到问题陷阱时，使用迂回战术：“如果我雇用你，你将如何开展工作？”这是一个陷阱问题。如果应聘者对所应聘的职位不够了解，最好不要直接说出开展工作的具体方式，以免造成不良影响。面试官可以尝试用迂回战术来回答，比如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉情况，再制定近期工作计划报领导批准，最后按计划工作。

4、 技巧4:避免回答对上司的具体希望：“你想和什么样的上司一起工作？”通过面试官对上级的“希望”，可以判断面试官对自我要求的意识，这既是陷阱，也是机会。面试官要好好利用这个机会。最好避开上级的具体希望，多谈谈自己的要求。比如“作为一个社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。”

5、 秘诀5:尽量机智、勇敢、敬业：“你是应届毕业生，缺乏经验。你怎么能胜任这份工作？”这个问题的回答要体现面试官的真诚、机智、勇气和奉献精神。比如“作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会做这个行业的兼职。我也发现，实际工作远比书本更丰富，更复杂。但是我有很强的责任心，适应能力和学习能力，也比较勤奋，所以在兼职中能顺利完成所有的工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心，我的学校和兼职经历会让我胜任这个职位。

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