欢迎观看本篇文章，小新来为大家解答以上问题。目标smart原则，smart原则介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 目标的SMART原则S代表Specific，这意味着绩效评估应侧重于具体的工作指标，而不能笼统。

2、 m代表可测量的，这意味着绩效指标是定量的或行为的，并且可以获得用于验证这些绩效指标的数据或信息。

3、 a代表可实现的，这意味着绩效指标可以通过努力实现，避免设定过高或过低的目标。

4、 r代表现实主义，意味着性能指标是真实的，是可以证明和观察到的。

5、 t代表时限，侧重于完成绩效指标的具体截止日期。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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