大家好,小豆豆来为大家解答以上的问题。绩效工资如何发放问题，绩效工资如何发放这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、视情况而定。

2、绩效工资的计算首先应该根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数。

3、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。

4、绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资。

5、《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。

6、不得以实物及有价证券替代货币支付。

7、第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

8、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

9、用人单位可委托银行代发工资。

10、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

11、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

12、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

13、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

14、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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