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1、法律分析：农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。

2、如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。

4、如果还不支付，可申请法院强制执行。

5、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

6、“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

7、法律依据：《劳动保障监察条例》第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。

8、第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

9、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

10、第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

11、如果是拖欠农民工工资的话，最直接的解决电话应该是没有，最起码你要收集证据，然后到劳动仲裁部门寻求解决，不可能只凭一个电话就能解决这样的问题题没有这个电话，你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同，要求劳动监察大队立案解决。

12、这个问题虽然是可以打电话去劳动监察大队去投诉，但是可能没那么快。

13、最好还是本人亲自去，光靠打电话可能用处并没有那么大。

14、或者也可以直接去申请劳动仲裁的，最后，直接法院起诉也是可以的。

15、不过，不管是哪种方式，提前收集好证据才是最重要的。

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