大家好,小豆豆来为大家解答以上的问题。年假制度劳动法规定，年假制度这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、法律分析：　年假指给职工一年一次的假期，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

2、根据《职工带薪年休假条例》的规定，第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、这是法定年假的天数。

4、不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

5、2、第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

6、另外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

7、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

8、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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